Focos
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Evolución de los modelos comerciales y de relacionamiento con clientes.
Certicicación de capital humano
Conferencias eventos y encuentros de directivos
GRANS Consulting aporta sistémicamente valor a corporaciones, entidades, sectores y países, desde las siguientes perspectivas:
Investigación y formulación estratégica sectorial y país.
El análisis a profundidad de la realidad de los sectores y la construcción de su prospectiva , facilita y potencializa la formulación de focos estratégicos sectoriales.
Por más de 20 años, GRANS aporta métodos, investigación, ciencia de datos, análisis y estructuras de pensamiento a los ejercicios de entendimiento y formulación estratégica sectorial y corporativa.
Evolución de los modelos comerciales y relacionamiento con clientes
Los modelos evolucionados de relacionamiento con clientes, han demostrado incrementar el valor económico de las empresas.
En más de 100 proyectos y por más de 20 años, GRANS evalúa y aporta valor a la evolución de los modelos de relacionamiento con clientes de las empresas.
Investigación e inteligencia de negocios 2020 de los sectores de Tecnología de Información y Comunicaciones y Tercerización en Colombia.
Conferencias y eventos
GRANS ha participado como conferencista internacional en congresos y eventos de diferente naturaleza. Su aporte se centra en la presentación estratégica de los resultados de investigaciones de alta profundidad y valor para los entornos.
Investigación y formulación estratégica corporativa.
Formular una estrategia hoy demanda una concepción sistémica del negocio, un proceso metódico evolucionado de pensamiento estratégico y una competente capacidad de ejecución.
Desde el año 1996, GRANS aporta a la formulación y ejecución estratégica en grandes empresas y entidades del Estado.
Estimaciones y tendencias de los sectores de TI y tercerización en Colombia y su impacto en el país.
Certificación de capital humano
Ganar no es cuestión de suerte: ¡es de competencia!
Competir hoy demanda competencias de nueva generación y hacerlo como organización, exige la certificación del dominio de dichas competencias por parte del capital humano que conforma la organización.